График работы:Стажировка Образование:Среднее специальное Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
2. 1. 4-й разряд:
ручное доение коров с продуктивностью до 3,5 тыс. Кг молока. Ручное доение кобыл, овец и коз. Массаж, подмывание вымени и другие операции по воздействию на скорость и полноту молокоотдачи и чистоту молока. Проведение ветеринарно-санитарных работ по уходу за выменем. Подготовка и раздача кормов. Чистка животных, стойл и кормушек. Мойка и чистка молочной посуды. Выполнение мероприятий по улучшению содержания животных, кормлению сбалансированными по питательным веществам кормами в целях повышения молочной продуктивности животных, получения молока высокого качества и увеличения выхода телят. Выявление животных в охоте и подготовка их к искусственному осеменению или случке. Перевод глубокостельных коров и нетелей в определенные сроки в родильное отделение. Оказание помощи ветеринарным работникам в проведении профилактических мероприятий, лечении и искусственном осеменении животных. Проведение совместно с ветеринарным персоналом профилактических мероприятий.
Требования
Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к вверенным животным и имуществу работодателя (в том числе к животным и имуществу третьих лиц, находящихся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этих животных или имущества) и других работников;
незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей или животных, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
Дополнительная информация
Дополнительная информация по адресу: 671030, с орлик, р-н окинский, ул первомайская, д. 10а дополнительная информация по вакансии: дояр коммуникабельность ответственность профессия: дояр график работы: сменный график количество рабочих мест: 1 дополнительные бонусы: предоставление жилья 6. 1. Режим работы работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у работодателя. 6. 2. В связи с производственной необходимостью работник обязан выезжать в служебные командировки (в т. Ч. Местного значения). 6. 3. Характеристики условий труда на рабочем месте: _________________________. (при необходимости: 6. 4. Работник ознакомлен с положением работодателя о служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать. ) опыт работы (лет): опыт работы не требуется предоставление жилья при переезде из другого региона: жилье предоставляется В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании КРЕСТЬЯНСКОЕ (ФЕРМЕРСКОГО)ХОЗЯЙСТВА БАРТАЕВ БАИР БАТОЕВИЧ на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «другие специальности» в Бурятии - 18900 руб.
Сегодня вакансия другие специальности требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы другие специальности,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию другие специальности в Бурятии, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа другие специальности в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии другие специальности в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы другие специальности
в Бурятии, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
